千年古訓(xùn)在古鎮(zhèn)的街巷鄰里間落地生根，家風(fēng)滋潤?quán)l(xiāng)風(fēng)形成鄉(xiāng)村治理新格局，企業(yè)商戶向上向善涵養(yǎng)市場(chǎng)風(fēng)氣……

2017年以來，浙江省湖州市南潯區(qū)弘揚(yáng)以優(yōu)良家風(fēng)為代表的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，開展“最美家風(fēng)+”活動(dòng)，努力推動(dòng)中華傳統(tǒng)美德融入日常生活。

2024年，南潯迭代開展“最美家風(fēng)·萬戶有禮”文明實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“有禮學(xué)?！薄坝卸Y企業(yè)”“有禮商戶”“有禮家庭”，將“最美家風(fēng)+”打造成南潯精神文化品牌。憑借深厚的文化底蘊(yùn)和持續(xù)的創(chuàng)新探索，南潯為傳統(tǒng)家風(fēng)在現(xiàn)代社會(huì)的傳承與發(fā)展提供了獨(dú)特的水鄉(xiāng)答卷。

這是南潯家風(fēng)傳承館。受訪者供圖

“有禮”傳承

在槳聲燈影的南潯古鎮(zhèn)深處，跨越運(yùn)河的百間樓靜靜矗立。走進(jìn)南潯家風(fēng)傳承館，“積善之家必有余慶，資富能訓(xùn)惟以永年”的楹聯(lián)歷經(jīng)歲月，依然熠熠生輝。這不僅是“八?！敝唤鹗霞易宓囊?guī)箴，更是南潯千年家風(fēng)文脈的生動(dòng)注腳。

南潯的歷史，是一部家風(fēng)浸潤的發(fā)展史。水鄉(xiāng)滋養(yǎng)出勤勞質(zhì)樸的民風(fēng)；明清以來絲商巨賈輩出，孕育了“守信重義、義利并舉”的經(jīng)商之道。

張家“世德作求”，顧家“得諸社會(huì)，還諸社會(huì)”，劉家“樂善好施”，龐家“講信修睦”……這些傳統(tǒng)家訓(xùn)穿越時(shí)光，成為代代相傳的無形財(cái)富。

1939年，南潯“四象”之一顧福昌的后人顧乾麟在上海創(chuàng)辦“叔蘋獎(jiǎng)學(xué)金”，后擴(kuò)展到北京、湖州等地，延續(xù)至今，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生近萬人。

20世紀(jì)30年代起，香港實(shí)業(yè)家、雙林人沈炳麟致力于公益事業(yè)，在湖州捐建了雙林鎮(zhèn)慶苑公園、雙林鎮(zhèn)慶同小學(xué)、安吉縣港口鄉(xiāng)中心小學(xué)等30余個(gè)公益項(xiàng)目，累計(jì)捐資款物達(dá)600多萬元。

2018年6月，南潯“四象”之首劉家的后人劉世颎帶領(lǐng)子孫回鄉(xiāng)祭祖。在家廟前的廣場(chǎng)上，劉世颎告訴子孫們一個(gè)故事：老祖宗劉鏞喜得孫子后，全家皆大歡喜，但他認(rèn)為“擺宴席慶祝不如把錢花在造橋鋪路上”。

家風(fēng)精神沿著青石板路蔓延，順著河水流淌，代代相傳。

“心術(shù)不可得罪于天地，言行皆當(dāng)無愧于圣賢”“利在一身勿謀也，利在天下者必謀之”……清晨，蘭生宏達(dá)實(shí)驗(yàn)學(xué)校書聲瑯瑯，學(xué)生們正在朗讀《錢氏家訓(xùn)》。

漫步校園，家風(fēng)建設(shè)的元素隨處可見。學(xué)生每日必經(jīng)之路上，陳列著“雅、信、孝、禮、恒、勤、謙、愛”八個(gè)石刻大字。每個(gè)班級(jí)門口的展板上，都貼有本班同學(xué)的家訓(xùn)，如“做正直的人，做正確的事”“上敬下睦，勤善和美”“人而無信，百事皆虛”。

學(xué)校德育處主任帥國琴介紹，學(xué)校每周舉辦家長讀書會(huì)，師生與家長共聚一堂，分享祖輩教誨與家族故事，使優(yōu)良家風(fēng)在交流中延續(xù)?！拔覀兺ㄟ^‘聽、說、讀、寫’系列活動(dòng)，引導(dǎo)全校師生‘傳家風(fēng)、揚(yáng)校風(fēng)、正教風(fēng)、立學(xué)風(fēng)’，營造修身律己、崇德向善、宏道宏文、達(dá)德達(dá)才的校園氛圍?！?/p>

家風(fēng)的傳承不僅體現(xiàn)在學(xué)校教育中，還體現(xiàn)在個(gè)體之間的相互影響與善舉傳遞。

范玲英是湖州市練市善璉秦峰湖筆廠廠長，也是一位殘障人士。13歲時(shí)因小兒麻痹落下左腿殘疾，在父親鼓勵(lì)下，她用了6年時(shí)間掌握了擇筆、結(jié)頭、原料篩選等工序，從學(xué)徒成長為廠長。

她沒有忘記父親的教誨，不僅繼續(xù)招攬殘疾人進(jìn)廠工作，還教育孩子要關(guān)心幫助殘疾人。多年來，她常在周邊村莊招收動(dòng)手能力強(qiáng)的殘疾人進(jìn)廠，并手把手指導(dǎo)。對(duì)行動(dòng)不便者，她會(huì)將原材料送到家中，方便其工作。目前，湖筆廠有60多位殘疾員工。

“起初也遇到困難，三批大貨、幾千支湖筆因質(zhì)量問題滯銷。當(dāng)時(shí)我和父親討論，是不是殘疾人不適合這份工作。但父親說，虧就虧了，這份事業(yè)必須堅(jiān)持?！狈读嵊⒀劭魸駶?，“后來大家更熟練了，我們也不斷培訓(xùn)員工，情況好多了?！?/p>

今年，湖州市練市善璉秦峰湖筆廠入選第二批國家級(jí)“美麗工坊”名單。范玲英身上，既體現(xiàn)了女性的柔韌與殘疾人的堅(jiān)強(qiáng)，也傳承著潯商至今不衰的仁義精神。

“有禮”治理

“玻璃窗換好了，你們可以放心使用啦?！?月，在南潯鎮(zhèn)錦繡社區(qū)，李奶奶看著新?lián)Q好的玻璃窗，對(duì)樓道管家施大姐表示由衷感謝。

幾天前，施大姐在巡查樓道時(shí)發(fā)現(xiàn)一樓住戶的鋼化玻璃窗已破碎，存在較大安全隱患。敲開門后，她看到屋內(nèi)住著一對(duì)老人，一位視力模糊，另一位佩戴助聽器。

施大姐立即將問題上報(bào)，社區(qū)隨即聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)“有禮合伙人”愛心單位眾籌修復(fù)。這次始于消除隱患的幫扶，展現(xiàn)了南潯社區(qū)治理的深層智慧。

錦繡社區(qū)黨支部書記褚天驕介紹，今年以來，社區(qū)以春風(fēng)里小區(qū)為試點(diǎn)，打造“有禮社區(qū)”，聚焦“樓道管家作用發(fā)揮”，顯著提升了社區(qū)治理水平。

40名樓道管家上崗以來，工作內(nèi)容涵蓋社區(qū)治理的方方面面。他們不僅關(guān)注居民生活中的細(xì)節(jié)，還每天巡查樓道消防設(shè)施、排查安全隱患，確保居民生活安全。

錦繡社區(qū)“有禮”治理的溫度與智慧在樓道間沉淀。走進(jìn)居民樓單元門廳，菜單推薦展板、共享工具柜等設(shè)施一應(yīng)俱全，墻上還設(shè)有互助留言板，讓小區(qū)居民們交流愈發(fā)緊密。

“真沒想到，通過樓道共享空間的留言板，還能借到課本?！毙^(qū)居民周紅群感慨道。

以“最美家風(fēng)·萬戶有禮”文明實(shí)踐活動(dòng)為載體，推動(dòng)基層自治的故事，也在舊館街道港胡村上演。

每月初，是村民們最期待的時(shí)刻。根據(jù)上月“善治積分”情況，村委會(huì)為分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)的“有禮家庭”發(fā)放10斤大米。村民莘根明今年已是第7次領(lǐng)取大米?！艾F(xiàn)在要是一次沒達(dá)標(biāo)拿不到大米，可要被大家‘笑話’的。”

過去的港胡村，常有房前屋后亂堆亂放、毀綠種菜等現(xiàn)象。2023年起，在“最美家風(fēng)”引領(lǐng)下，港胡村將鄉(xiāng)村治理各項(xiàng)事務(wù)轉(zhuǎn)化為4大類共計(jì)17條量化指標(biāo)，按照“月打分、季審核、年評(píng)比”的管理流程，實(shí)行“善治積分”評(píng)估。

“村民通過參加組織活動(dòng)、志愿服務(wù)、打掃衛(wèi)生等方式都可以積攢積分，年底我們還會(huì)評(píng)選星級(jí)戶，兌換現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)?！备酆妩h總支書記慎曉翠說。

起初，莘根明并不在意，覺得村里不過是“做做樣子”“堅(jiān)持不了多久”。但看到鄰居每月都能領(lǐng)大米，他也不甘落后，“我可不能落下”。

如今，幾乎每家每戶門前整潔有序，小區(qū)治理由村民自主完成，無需聘請(qǐng)物業(yè)。

慎曉翠給記者算了一筆賬：“村里現(xiàn)有395戶，若請(qǐng)物業(yè)，每年約需80萬元。而通過‘善治積分’，村民成為治理的‘主人公’，扣除購買大米和獎(jiǎng)勵(lì)支出，一年能節(jié)省20多萬元?！?/p>

港胡村是南潯以好家風(fēng)帶動(dòng)好鄉(xiāng)風(fēng)、提升鄉(xiāng)村自治水平的縮影。菱湖鎮(zhèn)射中村結(jié)合“?；~塘”文化特色，構(gòu)建“家風(fēng)+文旅+治理”三維評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)“最美家風(fēng)”與鄉(xiāng)村旅游深度結(jié)合；和孚鎮(zhèn)荻港村挖掘村內(nèi)名人家風(fēng)資源，結(jié)合荻港魚文化、蠶桑文化等，開發(fā)魚桑文化研學(xué)；東遷街道洋南村通過訪談百歲長者深挖家風(fēng)故事，梳理村規(guī)民約注入家風(fēng)元素……

南潯區(qū)以“最美家風(fēng)·萬戶有禮”文明實(shí)踐活動(dòng)為載體，通過推行百姓議事會(huì)、鄉(xiāng)賢參事會(huì)、法律服務(wù)團(tuán)和道德評(píng)判團(tuán)等群眾自治組織，形成了“大事一起干、好壞大家判、事事有人管”的鄉(xiāng)村治理新格局。同時(shí)，將優(yōu)秀的家風(fēng)融入村規(guī)民約、居民公約和有禮家庭、道德典型等評(píng)選活動(dòng)中，激發(fā)村民參與鄉(xiāng)村治理的熱情，形成黨風(fēng)政風(fēng)和暢、人人崇德向善的良好社會(huì)風(fēng)尚。

“有禮”市場(chǎng)

“沒想到南潯的民宿老板這么貼心，不僅主動(dòng)聯(lián)系我把落下的東西寄過來，還送了我一個(gè)小禮物?！苯?，山東游客張女士收到來自南潯宿之極民宿的快遞，里面是她孩子遺落在房間的小玩具，以及一份南潯景區(qū)導(dǎo)覽、一個(gè)定勝糕樣式的掛件。

“當(dāng)時(shí)我們退房之后發(fā)現(xiàn)遺失了一個(gè)小玩具，因?yàn)閮r(jià)值不高也就沒有聯(lián)系民宿，結(jié)果是老板整理房間發(fā)現(xiàn)并立刻聯(lián)系我們。”張女士欣喜地說，“很感動(dòng)于他們的服務(wù)，以后有機(jī)會(huì)還要去南?。　?/p>

南潯宿之極民宿是今年5月第一批培塑的“最美家風(fēng)·有禮商戶”之一。

南潯以“最美家風(fēng)帶行風(fēng)”為主題，緊扣“誠信經(jīng)營，文明服務(wù)”核心內(nèi)容，選出首批15戶“最美家風(fēng)·有禮商戶”名單，通過授旗樹立典型標(biāo)桿，以優(yōu)良家風(fēng)帶動(dòng)行業(yè)作風(fēng)，營造崇德向善、誠信經(jīng)營的市場(chǎng)氛圍。

百年老店?duì)钤獦敲骛^榜上有名。每天早上5點(diǎn)多，古鎮(zhèn)老街還籠罩著微青色的稀薄晨光，“狀元樓”面館前已蜿蜒排起不少食客。

店主周建英說，不論是本地居民還是外地游客，都愛來這里吃一碗雙交面，看中的就是干凈、地道?！氨~、燜肉、荷包蛋、雪菜，都是早上現(xiàn)做的。食材也都是每天現(xiàn)買，你看，多新鮮?！敝芙ㄓ⒁贿呎f著，一邊展示面館的廚房。

在面館墻上，掛著“最美家風(fēng)·有禮商戶”的流動(dòng)紅旗。談到獲評(píng)感受，周建英表示：“這么多年來我們一直這么做，獲評(píng)流動(dòng)紅旗說明我們做對(duì)了。未來我們會(huì)進(jìn)一步提升服務(wù)，讓更多人了解南潯的雙交面。”

7月，第二批“最美家風(fēng)·有禮商戶”名單公布，丁蓮芳、南潯禮物等商戶上榜。在“有禮商戶”培育行動(dòng)帶動(dòng)下，古鎮(zhèn)商圈活力不斷激發(fā)，明碼標(biāo)價(jià)、公平競爭、禮貌待人、規(guī)范服務(wù)、干凈衛(wèi)生、誠信經(jīng)營的文明氛圍日益濃厚。

如果說“有禮商戶”培塑是以家風(fēng)建設(shè)賦能文明經(jīng)營，打造優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)環(huán)境，那么“有禮企業(yè)”的培塑則是將企業(yè)文化與家風(fēng)家訓(xùn)融合，促進(jìn)市場(chǎng)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

浙江三行電氣科技有限公司員工趙海近日搬進(jìn)了“工匠之家”。“沒想到住宿條件這么好，家具家電齊全，很溫馨?！彼f。

“之前，我們看到很多員工租住在附近村民家里，條件較差，于是公司聚焦現(xiàn)實(shí)需求，專門在公司打造100多間員工宿舍。”公司副總經(jīng)理沈嘉俊介紹。

“工匠之家”不僅有宿舍，還有食堂、休閑吧、書屋、健身房等設(shè)施。“所有設(shè)施對(duì)員工免費(fèi)開放，希望大家能感受到家的氛圍?！鄙蚣慰≌f。

走進(jìn)員工書屋，各類書籍琳瑯滿目。這里的書都是根據(jù)員工需求選購的。7月6日，包漆工尚磊借閱了《草原求生的流浪貓》《駱駝祥子》《老人與?！返?本書，用作孩子暑假的課外閱讀。“公司考慮到我們孩子的學(xué)習(xí)問題，所以專門儲(chǔ)備了很多孩子愛讀的課外書籍，非常貼心?！鄙欣谡f。

在南潯，像這樣將發(fā)展理念和人文關(guān)懷融合的企業(yè)還有很多。南潯區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)?shù)貙⒁罁?jù)《南潯區(qū)深化職工之家建設(shè)三年行動(dòng)實(shí)施方案（2024—2026）》，推動(dòng)家風(fēng)家訓(xùn)與企業(yè)文化深度融合，倡導(dǎo)“家”文化理念，讓企業(yè)關(guān)愛員工，讓員工愛企如家，形成良性互動(dòng)。

根深則葉茂，本固則枝榮。當(dāng)一個(gè)個(gè)家庭的“小氣候”匯聚成鄉(xiāng)風(fēng)文明的“大氣候”，當(dāng)潛移默化的家風(fēng)教育轉(zhuǎn)化為社會(huì)治理的不竭動(dòng)力，這座江南古鎮(zhèn)在探索社會(huì)善治的道路上，正凝聚起來自千家萬戶的深層力量——家的溫度，正在塑造更溫暖的社會(huì)肌理，書寫傳統(tǒng)與現(xiàn)代交融共生的治理新篇。